1、本科及以上学历；
2、人力资源、企业管理、工商管理相关专业；
3、有本专业5年以上大型企业人力资源部门经理经验；
4、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，对企业管理有思想和见解，勇于创新，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，秉公办事，有较强的沟通、协调能力；
6、高级人力资源管理师优先。