转眼间，在公司工作已经五个月，就在此时需要回头总结的时候从心底感到日子的匆匆。回顾这些日子在“鸿运茂”项目的点点滴滴，觉得自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的这个机会。进入公司后的几个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我五个月以来的感悟总结如下。
一、认同公司价值，与企业同呼吸、共命运，坚守职业理想
“鸿运茂”项目是兰州东方红广场改造提升城市形象的重要工程，是集办公、商贸、文化、休闲为一体的综合商业中心。项目竣工后，兰州东方红广场将增添一处彰显城市魅力、体现城市特色、彰显城市品味的地标型建筑。高目标、高标准、高层次就意味着高难度、高挑战。在工作的这段时间里，体会到了公司追求卓越的匠心品质，同时也遇到了很多困难和问题。
既然选择了公司，就必须认同企业的文化与核心价值；既然选择了这份工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于富有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是理想、成就感的集成。热爱你所在的企业，努力培养主人翁意识，热爱你所从事的工作，尽最大努力发挥自己的才能，为企业多做贡献，与企业互利共赢。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，摸索思考、保持强有力的执行力，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，进而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的圆满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，提升项目附加价值
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。现代企业最需要的、最紧缺的就是敬业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的项目工作中，对待工程质量、材料设备，一定要高标准、严要求，严格管控监理行为、施工单位质量标准，精益求精，把追求卓越用户品质作为提升项目价值的唯一标准。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，尤其是在项目机电安装工程中，多专业，多工种，频繁交叉施工的条件下，团队协作沟通就显得尤为重要。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，才会把项目做的更快更好。
赵涛